Блог

Vibe Coding: как меняется разработка, когда ты больше не пишешь код руками

2026-01-28 17:54
Разработка меняется. Сегодня всё чаще мы не столько пишем код, сколько ставим задачи ИИ. Подход, который называют vibe coding, становится всё более рабочим — особенно в продуктовых командах.

В BuselSoft мы уже практикуем этот режим. И делимся опытом.

🧠 Что такое Vibe Coding?

Это подход, при котором:

— взаимодействие с кодом происходит через интенции и цели, а не строку за строкой

— ИИ помогает не “дополнять”, а планировать и реализовывать

— разработчик — оркестратор, а не наборщик

🛠 Cursor: инструмент, который позволяет работать по-новому

1. Агентский режим

👉 Задаёшь команду — ИИ выполняет

Пример: “Добавь офлайн-режим” — агент сам внедрит логику

2. Планирование

ИИ сначала составляет план, задаёт уточнения, только потом пишет код.

Удобно, когда задача комплексная и важны детали.

3. Ask (Q&A)

Вопросы к кодовой базе.

Пример: “Где реализована авторизация?”

⚙️ Поверх кода — автоматизация

📁 Команды

Любую задачу можно сохранить как команду.

Пример: “Создай ветку из описания задачи”, “Собери релиз”

Команды можно переиспользовать, делиться, кастомизировать.

🌐 MCP — взаимодействие с внешним миром

ИИ может работать с браузером, базой, эмуляторами и даже симуляторами.

Пример: открыть форму, пройти регистрацию, проверить флоу — без участия разработчика.

🧩 Правила (Rules)

Не хочешь комментариев в коде?

Пропиши правило: “не добавлять комментарии” — и ИИ будет следовать.

Правила можно применять персонально или для всей команды.

✅ Что даёт Vibe Coding

— Снижение ментальной нагрузки

— Быстрая работа с незнакомой кодовой базой

— Повторяемость и масштабируемость задач

— Автоматизация рутины

— Фокус на смысле, а не на синтаксисе

🤝 Это не замена. Это следующий уровень

ИИ не заменяет разработчика, но усиливает его.

Vibe coding позволяет сосредоточиться на продукте и решении задач, оставляя рутину — агентам и автоматизации.

📩 В BuselSoft мы уже используем vibe coding в проектах.

Если вам интересно, как адаптировать подход под вашу команду — пишите.